短视频怎么发招聘广告？短视频达人如何做广告？

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短视频怎么发招聘广告？

1. 进行定位，准确投放

在发布招聘广告前，先要明确该岗位需要哪些类型的人才。短视频平台以年轻用户为主，这些用户大多来自一二线城市，适合多种类型的岗位需求。而且，短视频平台会根据用户喜好，优化推送内容，使用户只看到自己感兴趣的视频。

因此，短视频发布招聘广告，关键在于，一要明确企业自身需求，二要精准定位招聘广告的投放人群。这样的招聘广告才会被推送至合适的用户面前，使其在使用当中对企业产生兴趣，从而有了应聘的动力。

2. 优化广告内容

短视频平台用户数量庞大，自带流量与热点，而且热点更新速度快，用户留给广告的时间较为短暂，因为，广告内容要有足够的吸引力，才可以留住用户，达到推广目的。招聘广告更是如此，要在第一时间抓住用户眼球，才会赢得用户点击广告了解企业的机会。

那么如何优化招聘广告的内容呢？首先，招聘广告要紧跟短视频平台当下的热点，把握好用户感兴趣的内容，主动掌握财富密码；其次，招聘广告的形式一定要新颖，千篇一律的广告无法满足用户对于趣味性的追求。

只有有趣生动的招聘广告，才会吸引用户主动了解广告内容。例如，可以将一些当下年轻人求职难点或工作中的趣事融入广告当中，与用户产生共鸣，从而在一众娱乐性的短视频中脱颖而出。

3. 如何在短视频发布招聘广告

3.1 可以为企业注册官方短视频账号

在作品中植入招聘广告。通过一些热点挑战和视频，积累粉丝量，使自己的账号具备一定热度，从而吸引用户了解到企业的招聘。

3.2 可以在短视频平台进行付费广告的投放。

这类型的广告优点在于覆盖范围广，能推广到更多人群，广撒网，收效快。

3.3 可以与短视频达人合作，进行招聘广告的推广

短视频达人本身自带流量和热度，粉丝基数大，用户忠诚度较高，具有一定的号召力。但是，在选择短视频达人时，一定要注意达人类型的甄别，选择适合企业形象，符合招聘需求的达人进行合作。

短视频达人如何做广告？

1.短视频达人接广告

一般来讲，短视频达人是指具有一定的粉丝量且会经常在短视频内发布自己作品的博主，而短视频达人网红接广告的渠道主要有两种，分为官方渠道和非官方渠道。这两种渠道适用于不同类型的短视频达人，短视频达人可以自主选择接广告的渠道。

1.1 官方渠道

短视频达人可以通过官方渠道来接广告，比如巨量星图平台就是主要负责短视频达人的广告推广，平台会发布广告主的广告单子，而短视频达人可以在这里通过接单来完成接广告的目的。并且巨量星图会根据短视频达人的账号情况进行匹配到合适的广告单子，提高了工作效率。同时短视频达人不用担心会收不到广告费，这些都会由巨量星图进行保障。

1.2 非官方渠道

非官方渠道则是指在短视频达人积累了足够的粉丝量后，会有广告商主动联系短视频达人为他们的产品做广告推广。这种方式一般要求短视频达人具有令广告主满意的粉丝量，这样广告主才会主动联系。非官方渠道需要达人与广告主自主沟通广告的事宜，变动性比较大。

2.短视频达人制作广告视频

在短视频达人接到广告之后，就是制作广告视频了。短视频达人可以通过幽默搞笑的方式呈现广告内容或是通过种草等形式来呈现广告，这些都需要短视频达人发挥自己的才能来达到广告的宣传。同时短视频达人的广告视频的质量一定要让广告主满意，这样广告主才会愿意找您合作。

短视频达人制作的广告视频需要突显出广告的内容，让广告给观看者留下深刻印象，从而达到广告宣传的目的。这都需要短视频达人自己设计好视频的文案，广告的插入与自己的视频特性巧妙结合。广告主一般会要求广告的插入要自然，从而增强广告的可信度。

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